O hľadaní práce časť druhá: Miško
Minulý týždeň sme sľúbili, že s témou práce ešte nekončíme a dozviete sa, čo vlastne robí druhá polovica autorského tímu. A že to boli nervy a stresy sa dočítate nižšie.
Názor číslo 3: Ak si v Kanade nový, tak choď do remesla (Skilled Trades).
IT je mŕtve! Kanada potrebuje lekárov a manuálne pracujúcich ľudí. Zdravotný systém je v kríze, bývanie je nedostupné, školstvo nestíha, zažívame epidémiu závislosti na opoidoch. Logicky teda ako krajina potrebujeme ľudí, čo nám budú vedieť toto vyriešiť. Federálna aj provinčné vlády nič iné ani nepropagujú, len že remeslá sú cestou ako sa do Kanady nielen dostať, ale aj v nej udržať. Jasné, lekárom sa zo dňa na deň nestanete, ale na takú stavbu by sa mohlo dať dostať celkom ľahko, či? Hlavne, keď tú housing crisis bez nových domov nepokoríte. Kanade chýba minimálne 200 000 nových domov. Čiže stavia sa furt a všade. Iba z nášho okna vidíme minimálne 4 rozostavané výškové budovy, pričom na našej ulici sú plánované ďalšie dve vyše tridsaťposchodové obludy. Paráda.
Miško mal unikátnu výhodu, že na Slovensku absolvoval odbornú školu a je vyučený elektrikár s vyhláškou. Okrem toho sa 5 rokov venoval všetkým možným prácam na dome, čiže nemá problém zapojiť zásuvku, položiť dlažbu, vybetónovať schody alebo vyrobiť posteľ ci skriňu. Ideálny imigrant akých Kanada hľadá. Údajne. Či?
Voľba bola teda preňho jasná: do IT sa už vrátiť nechcel. Manuálnu prácu si vyslovene užíval, práca mu šla od ruky a absolútne všetci v Kanade ho podporovali v career change. Tak sa rozhodol, že sa stane elektrikárom.
Facka prvá: Aj keby na Slovensku celé roky pracoval ako elektrikár, zahraničná elektrikárska prax sa automaticky neuznáva. Toto sme ešte nejako rozdýchali, veď všetci vieme, že Severná Amerika má inú nielen napäťovú sústavu, ale aj elektrikársku normu. Navyše pracoval mimo odbor, čiže aj keby chcel, nemá si čo nechať uznať. Čisto zo zaujímavosti sme sa pozreli na to, čo je potrebné spraviť, aby mu uznali certifikáciu z Európy. Ako inak, je to jeden monštrózny byrokratický proces v trvaní zhruba 6 mesiacov ( ked máte šťastie). Na jeho konci vám buď prax uznajú, a dostanete povolenie robiť elektrikára aj tu, alebo máte smolku a idete od začiatku ( čo v prípade elektriky znamená päť rokov). Nič medzitým.
Už tu sme sa mali zastaviť, že niečo asi nie je s remeslami v poriadku, ale tak človek sa učí na vlastných chybách… :)
Facka druhá: Ak ste si niekedy zakladali živnosť na Slovensku, tak viete, že existujú živnosti voľné a viazané. Voľnú si môže založiť ktokoľvek, na viazanú potrebujete splniť dodatočné podmienky - napríklad mať výučný list. S niečím veľmi podobným sa stretneme v Kanade pri remeslách. Oficiálne ich tu máme uznaných 144 (z tých prekvapivejších spomeniem napríklad účtovníka či cukrára) a rozdeľujú sa na compulsory a non-compulsory. Na non-compulsory ( tých je 121 ) remeslo nepotrebujete absolútne žiadnu školu, tréning ani certifikát. Ak máte trocha šťastie, zamestnáte sa aj bez formálneho vzdelania. Každopádne musíte rátať s tým, že začínate na veľmi nízkych pomocných pozíciach a bez srandy väčšina z nich má v popise práca napísané okrem zametania staveniska aj držanie STOPky keď cúva tatrovka na cestu.
Aby ste mohli robiť hociktoré z 23 compulsory skilled trades, musíte absolvovať XY hodín v rádovo rokoch ako učeň (apprentice). Áno, rovnako ako u nás kedysi za komunistov, tu existuje štatút učňa. Na jeho konci zložíte skúšky a tým získate licenciu. Potom môžete svoje remeslo vykonávať, ale pozor pozor! Iba v danej provincii. V našom prípade Ontáriu. Ak by ste chceli ísť tuto za most do Quebecu, tak už vám táto skúška nestačí a musíte k nej prihodiť ešte ďalšiu, ktorá sa volá Red Seal. Len to vás oprávňuje byť certifikovanym elektrikárom, tesárom, vodárom, či plynárom hocikde v Kanade.
Poznámka na okraj: Kuchárom kľudne môžete byť aj zajtra a bez školy. Pekár-cukrár? Kdeže. Pekne musíte absolvovať celý apprenticeship v trvaní 7000 hodín. Murár či tesár? Žiaden povinný apprenticeship. Kde je v tomto logika? Netušíme.
Okej, tu sme už zbystrili pozornosť. Potom sme zistili, že elektrikár má 5 ročný apprenticeship, ale zasa väčšinu, asi 80 percent, tých piatich rokov strávite v práci a zarábate normálnu mzdu, ktorá je navyše veľmi lákavá. Akurát vás na pár týždňov v roku zamestnávateľ pustí do školy. V porovnaní so slovenskými odbornými školami, kde strácate čas na hodinách literatúry, dejepisu ci telesnej výchovy to dáva perfektný zmysel.
Facka tretia: Učňom sa nestanete len tak, že sa niekam prihlásite. Musíte si nájsť svojho sponzora - zamestnávateľa, ktorý vás zaregistruje do Skilled Trades Ontario, teda akejsi remeselnej komory Ontária. Čo je mimochodom súkromná spoločnosť, rovnako ako Drive Test. Neuveriteľné. Sem potom váš sponzor za vás dokladuje priebeh výučby a dochádzku a určuje, kedy pôjdete do školy. To všetko v trvaní piatich rokov (ak ste budúci elektrikár), Dĺžka učnovstva sa líši od odboru k odboru, ale vždy je to cca 80% platenej praxe a 20% školy.
A aby to bolo ešte komplikovanejšie, každý licencovaný elektrikár môže mať iba jedného učňa naraz. A samozrejme, nie každý elektrikár sa chce venovať vzdelávaniu mladých talentov. A aj elektrikári odchádzajú do dôchodku a nie vždy ich má kto nahradiť. Aktuálna situácia v Ottawe je, že je jednoducho príliš veľa záujemcov o tento odbor, no nie je dostatok licencovaných elektrikárov na odovzdanie vedomostí. Čiže tu vznikol ten povestný začarovaný kruh. Nedostatok licencovaných elektrikárov → žiadané povolanie → veľa záujemcov → nedostatok licencovaných elektrikárov → žiadané povolanie… Chápeme sa, že?
Takze získať elektrický apprenticeship je, minimálne v Ottawe, absolútne peklo.
Facka štvrtá: Ako sme sa tak vnárali do tejto čiernej diery čoraz hlbšie a hlbšie, začala sa nám zo všetkých strán objavovať jedno zázračné slovo a odpoveď na všetko (nie, nie je to číslo 42 vy nerdi :)). Odbory. Kontaktujte odbory. Odbory vám poradia, čo ďalej. Odbory sú alfa a omega. Bez akejkoľvek irónie su tú odbory naozaj extrémne dôležité a žiadna veľká stavba bez nich fungovať nebude. Prečo? Odbory tu totiž plnia úlohu hlavne pracovných agentúr (v tom najlepšom zmysle slova).
Predstavte si, že ste stavebník a chcete postaviť novú nemocnicu (čo sa teraz v Ottawe skutočne deje). V prvom rade musíte vyhrať tender na stavbu, čo funguje viac menej ako na Slovensku. Vyhrali ste? Super. Teraz vám už iba treba asi tak 1000 remeselníkov (murárov, tesárov, elektrikárov atd.). A tu nastáva hlavný rozdiel. Väčšina velkych stavebnych firiem remeselníkov nezamestnáva. Takže čo teraz?
Uhádli ste. Odbory! Víťazná firma kontaktuje každú jednu úniu a rezervuje si napríklad 400 tesárov, 300 murárov, 50 elektrikárov, 50 vodárov atď. Väčšina remeselníkov teda nie je zamestnaná konkrétnou firmou, ale odbormi a presúvajú sa z projektu na projekt, podľa toho ako treba.
Odbory tu teda nie sú len pre parádu, reálne riešia bezpečnosť pri práci, umiestnenie na pracovisku, sociálne zabezpečenie , vzdelanie ( každý odborár je licencovaný remeselník, preto je ľahké sa stať učňom ako člen odborov), každoročne vyjednávajú nové kolektívne zmluvy. Vďaka ním majú všetci odborári stanovenú hodinovú mzdu bez ohľadu na akej stave aktuálne pracuje. K tomu sa ešte pridávajú nadštandardné benefity - napríklad za každú odrobenú hodinu vám ešte navyše prispejú na dôchodok (aktuálne 6$ za hodinu). Skrátka a jednoducho - ak sa chcete pohybovať v týchto odvetviach, je lepšie v odboroch byť ako nebyť. A je to tu aj riadne vidno - svoje odbory tu má fakt každý a je to prestíž.
Napríklad tesári majú svoju centrálu v Las Vegas, kde sa každoročne dejú akcie a skolenia pre členov z celej severnej Ameriky. A z čohože si takú parádu platia? No počítajme spolu: V Severnej Amerike majú dovedna 500 000 členov, z toho v Kanade je cca 100 000, z toho 30 000 v provincii Ontário a konkrétne v Ottawe 3000. Mesačné členské je zhruba $20.
Samozrejme, existujú tu aj klasické stavebné firmy, ktoré majú od jedného po desiatky remeselníkov. Tie sa ale venujú prevažne výstavbe rodinných domov, malých pár poschodových bytoviek , garáží a hlavne renováciam. Tieto firmy samozrejme nemajú žiadne odbory a fungujú no, skrátka ako priemerná slovenská stavebná firma, čo vám príde postaviť dom alebo vybúrať bakelitové jadro.
Takže, položme si teraz otázku za milión.
Čo myslíte, môžete sa do elektrikárskej únie (odborov) prihlásiť len tak? Áno, ale vlastne ani nie. Po novom síce môžete vstúpiť do odborov aj bez sponzora, avšak musíte prejsť vstupným testom z logického myslenia, matematiky a angličtiny. Čo je problém? Tak nejak sú k dispozícii tri termíny ročne. Vlastne, oni sú zverejnené na webovej stránke odborov, akurát, že sa na ne nedá prihlásiť. Miško im teda napísal email, či by boli toľkej lásky a usmernili ho, ako na to. Odpoveď? Sledujte stránku, bude aktualizovaná. Tak teda mesiac sme obaja dokolečka obnovovali stránku nekoľkokrát denne aby sme sa dozvedeli.. tadáá veľké fanfáry: AKTUÁLNE NEPRIJÍMAME ŽIADNYCH NOVÝCH UCHÁDZAČOV.
Je nutné poznamenať, že toto nie je stav všade. Napríklad aj tesárske aj murárske únie robia veľké nábory v školách, na úradoch práce, trhoch práce atď. Bezplatne vám poskytnú 14 týždňové prípravné kurzy (pre-apprenticeship), kde vás naučia používať nástroje a iné užitočné veci, aby ste sa stali učňami. Prihlásiť sa tam môžete bez ohľadu na to, či ste doteraz nosili kávu šéfovi, blokovali kyslé uhorky v Lidli, alebo vám AI čmajzla programátorské miestečko.
Ale teda späť k elektrikárom. Po všetkých týchto informáciach sa nám už spustili tiky v očku. Takže sme po x-týkrát zmenili stratégiu, a zamerali sa na firmy mimo elektrikárskej únie, či tie náhodou neberú učňov. Lebo veď elektrikárom môžete byť aj bez odborov, len prídete o všetky vyššie uvedené výhody, čo nie je bohviečo. Jasné, že malé firmy majú presne rovnaký problém ako elektrikárske odbory, takže žiadna z tych 40, kam svoj životopis poslal, sa neozvala. Nie že ho zamietli. Neozvali sa.
Facka piata: Ako poslednú nádej Miško ešte vyskúšal prípravný štvortýždňový kurz pre newcomerov, ktorí sa chcú zamestnať v Skilled Trades alebo zmeniť pracovné zameranie. Ako to dopadlo? No ťažko sa na to hľadá iné slovo ako fiasko :) Hoci sa tety v organizácii dušovali ostošesť, že mu pomôžu nakopnúť elektrikársku kariéru, a že koľkých oni už zamestnali, na konci z toho ostali len plané reči. V jeho skupine bolo ďaľších 20 ľudí, z toho šiesti chceli byť elektrikári a s radosťou vyzdieľali všetky svoje trápenia a úskalia pri ceste dostať sa do elektrikárskeho remesla. V sumáre potvrdili všetko, čo sme už vedeli - či máte XY rokov praxe, kanadskú školu, známosti, je to fuk. Keď vás raz nemá kto učiť, môžete 1. odísť do lokality, kde tento problém nie je (napríklad prémiová destinácia North Bay) 2. čakať na Godota 3. zabudnúť.
Najväčším pozitívom tohto štvortýždňového kurzu (okrem certifikátu na prácu vo výškach a dvojdňovému kurzu prvej pomoci, čiže žiadne umelé dýchanie do gumenej Anče na päť minút a kurz hotovka) bolo, že sme KONEČNE pochopili, ako reálne Skilled Trades funguje, všetky pozitíva a negatíva, ale hlavne, že stať sa elektrikárskym učňom v roku 2026 v Ottawe je prakticky nereálne. V tomto momente boli už naozaj všetky možnosti, ako sa stať elektrikárom vyčerpané. Prax si uznať nemohol, do odborov sa vstúpiť nedalo, a žiadna firma ho sponzorovať nechcela. Jednoducho, bolo na čase ísť ďalej. Zorientovať sa v tejto shit show nám zabralo asi 7 mesiacov !!!
Čo iné sa dalo urobiť, ako skúsiť reagovať na pracovnú pozíciu v IT, kde mal kopec skúseností. Nuž a tu sa stalo niečo naozaj zaujímavé. Z 5 reakcií sa dve spoločnosti ozvali prakticky ihneď naspäť a trvalo presne dva týždne kým nastúpil do svojej prvej kanadskej práce ako IT and Security Specialist :) Takže nie , žiadnych 700 poslaných životopisov. Otázka je, či si ho v konkurenci 400 ďaľších CVčiek všimli lebo šťastie, osud, skill, alebo iba dobrá príprava životopisu a sprievodného listu;)
A aby nebolo málo, ako ultimátne fuck you od vesmíru sa mu v ten deň, ako dostal pracovnu ponuku v IT, ozvala aj elektrikárska firma, či by neprišiel na pohovor. No veru neprišiel. Svoju šancu ste milí kanadskí elektrikári už zmeškali.
Pár pikošiek na záver:
V Kanade existuje certifikát alebo diplom na všetko. Ale ozaj, že všetko. Od pájkovania cez recepčnú v lekárskej ambulancii až po kontroléra kvality marihuany. Preto je ťažké sa zamestnať v sektore, ktorý nemáte vyštudovaný. Lebo jeden z tých ďalších uchádzačov bude aspoň rovnako dobrý ako vy, a ešte bude mať aj papier.
Vo väčšine firiem chodí výplata každé 2 týždne a výpovedná doba je spravidla tiež dvojtýždenná.
Do veľkej miery je to špecialita Ottawy, ale bezpečnostné previerky sú tu úplne bežné. Pre akúkoľvek prácu vo verejnej sfére alebo vo vláde, hoci by ste aj šli šúrovať záchody, musíte získať minimálne pečiatku Reliability (spoľahlivosť). Nad ňou sú ďalej Secret, TOP Secret, NATO Secret a určite ešte kopec ďalších špecializovaných, o ktorých nemám ani šajnu. Pre prácu v školstve alebo zdravotníctve zasa musíte prejsť policajnou previerkou pre prácu so zraniteľnými osobami (v podstate papier, že nie ste pedofil). Bez trvalého pobytu je veľmi náročné získať hoci aj reliability previerku a tým pádom ste automaticky diskvalifikovaný z polovice pracovných pozícii v Ottawe. Čo nás privádza k ďalšiemu bodu:
Za súčasných podmienok a nálady je hľadanie práce bez trvalého pobytu na dlhé lakte. Zamestnávatelia si totiž veľmi dobre uvedomujú, že prístup k PR je sťažený a tak si sakra dobre rozmyslia, či budú do vás investovať čas a energiu, keď nemáte jasnú budúcnosť v krajine. Pamätáte si ešte na moj prvý pohovor, čo som spomínala vyššie? Firma bola v súkromnom sektore, ale dodávala informačné systémy pre políciu - bum, nutná previerka. A Peťka došla. But it was fun while it lasted.
To, čo je zverejnené na pracovných portáloch, je len špička ľadovca. Väčšina príležitostí je na tzv. skrytom job markete. Čiže ten, kam sa dostanete len cez networking. Fakt superské, ak ste do Kanady prišli len nedávno a nepoznáte nikoho. Čiže ostáva sa vám iba byť s desiatkami tisícov newcomerov o tých 20% verejne dostupných ponúk.
LinkedIn sa tu berie ako vaša profesionálna vizitka. Kto nie je na Linkedine, akoby neexistoval.
Indeed - kanadská profesia - je totálna fraška :D Napríklad, popri písaní článku sme si dali vyhľadat eletrical apprentice, či sa nejako od mája nezmenila situácia na trhu. Nevieme, lebo Indeed nám zobrazil recepčné. Because of reasons.
Na záver a na zamyslenie zdieľam daňovú kalkulačku. Naťukajte si tam svoj plat a porovnajte si, koľko by ste si zo svojich ťažko zarobených peňazí doniesli domov tu v porovnaní so Slovenskom. A ozaj, daňové priznanie si robíte zakaždým sami. A môžete si z neho odpočítať všeličo, napríklad školné.